Nieuwe route voor havisten in de bouw: leren in de praktijk én zicht op een kaderfunctie
De bouwsector heeft grote behoefte aan goed opgeleide mensen met kennis van de praktijk én van het bouwproces. De opleiding Praktisch Bouwmanagement speelt daarop in, met een nieuwe route speciaal voor havisten.
Nieuwe doelgroep voor de bouw
Volgens kwartiermaker en ervaren opleider Leo Schoenmaker, die vanaf het begin bij de ontwikkeling betrokken was, wordt hiermee een nieuwe doelgroep aangeboord, die voorheen niet voor de bouw koos: “Veel havisten gaan automatisch richting het vwo of hbo. Maar voor een flink deel is die stap te groot, of te theoretisch. Met deze opleiding bieden we een alternatief waarin theorie en praktijk worden gecombineerd.”
De opleiding Praktisch Bouwmanagement combineert twee trajecten: een BBL-opleiding op niveau 3 tot timmerman en modules van de KOB-opleiding bouwmanagement. Leerlingen werken daarbij in de praktijk, terwijl ze tegelijkertijd kennis opdoen over de organisatie en voorbereiding van bouwprojecten. “Het idee is dat iemand straks niet alleen een allround timmerman is”, zegt Schoenmaker. “Maar ook genoeg kennis heeft om bijvoorbeeld als junior werkvoorbereider of calculator aan de slag te gaan.”
Theorie en praktijk versterken elkaar
Leo Schoenmaker
Juist in die combinatie zit volgens Schoenmaker de kracht. De leerlingen leren niet alleen hoe je iets maakt, maar ook hoe een bouwbedrijf functioneert en hoe projecten tot stand komen: “Aan de ene kant worden ze opgeleid tot aankomend vakman, aan de andere kant leren ze hoe het verder in het bedrijf werkt.”
Een belangrijk voordeel is dat de studenten de kennis in één traject opbouwen. “Normaal gesproken zijn KOB-opleidingen vaak voor mensen die al in de bouw werken en hun kennis willen verdiepen”, zegt Schoenmaker. “Nu doe je dat in één keer. Binnen drie jaar heb je een stevige basis voor een loopbaan in de bouw.”
Meerwaarde voor bouwbedrijven
Ook voor bouwbedrijven heeft deze nieuwe route duidelijke voordelen. De sector verandert snel en vraagt om medewerkers met verschillende vaardigheden. Schoenmaker: “We krijgen in de bouw steeds meer te maken met automatisering en AI. Dat vraagt om mensen met andere competenties. Ik denk dat deze doelgroep daar heel goed bij past.”
Nog geen vanzelfsprekende route
Hoewel de belangstelling groeit, is de route voor havisten naar een mbo-opleiding in de bouw nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. “Vooral voor ouders is het soms een drempel”, beaamt Schoenmaker. “Hun kind zit op de havo en gaat dan ineens naar het mbo. Maar als je uitlegt dat het eigenlijk twee pittige opleidingen tegelijk zijn, die meerdere erkende diploma’s opleveren, dan zien mensen vaak wel de waarde. Zeker gezien de enorme opgaaf waar de sector voor staat.”
Start van een carrière
Volgens Schoenmaker moet de opleiding vooral worden gezien als het begin van een loopbaan in de bouw. “Het is de start van je carrière, niet het eindpunt”, zegt hij. “Maar als je begint met zo’n brede basis, dan sta je wel meteen sterk. Je hebt praktijkervaring, je hebt kennis van bouwmanagement en je kunt daarna nog allerlei kanten op.”
Een praktische start met perspectief voor de toekomst
Daarmee biedt de opleiding niet alleen kansen voor de jongeren, maar ook voor een sector die hard op zoek is naar nieuwe talenten. Zoals Schoenmaker het samenvat: een praktische start met veel perspectief. Daarom kijkt hij met vertrouwen naar de toekomst: “Er zijn steeds meer regio’s die interesse tonen en ook vanuit Bouwend Nederland wordt positief gereageerd. Ik hoop dat we deze opleiding de komende jaren dan ook breed kunnen uitrollen.”
